[성격심리학] DISC 행동유형 모델의 구성요소 및 특성

 

DISC행동유형은 주도형, 사고형, 안정형, 신중형의 네 가지로 구분할 수 있다.

 

각 유형별 유형과 특징은 간략하게 보면 다음과 같다.

 

DISC 행동유형 모델의 구성요소 및 특성

 

구글 이미지 검색, 'DISC행동유형'

 

Dominance (주도형)	Influence (사교형)
< 정의 > 결과를 성취하기 위해 장애를 극복함으로써 스스로 환경을 조성한다. (행동파)	< 정의 > 다른 사람을 설득하거나 영향을 미침으로써 스스로 환경을 조성한다.
< 특징 > - 빠르게 결과를 얻으려고 한다. - 다른 사람의 행동을 유발시킨다. - 도전을 받아들인다. - 의사결정을 빠르게 내린다. - 기존의 상태에 문제를 제기한다. - 지도력을 발휘한다. - 어려운 문제를 즉각적으로 처리한다. - 문제를 해결한다.	< 특징 > - 사람들과 교류를 좋아한다. - 호의적인 인상을 준다. - 말솜씨가 뛰어나다. - 다른 사람을 동기유발시킨다. - 다른 사람에게 열정적이다. - 사람들을 즐겁게 한다. - 사람과 상황에 대해 낙관적이다. - 그룹활동을 즐겨한다.
Steadiness (안정형)	Conscientiousness (신중형)
< 정의 > 과업을 수행하기 위해서 다른 사람과 협력한다.	< 정의 > 업무의 품질과 정확성을 높이기 위해 기존의 환경 안에서 신중하게 일한다.
< 특징 > - 업무에 대해 일관성 있게 일을 수행한다. - 참을성이 뛰어나다. - 전문적인 기술을 가지고 있다. - 다른 사람을 돕고 지원한다. - 타인의 충고를 귀담아 듣는다. - 감정의 기복이 거의 없다. - 온화함, 부드러움, 진지한 배려로 원만한 인관관계를 형성한다.	< 특징 > - 중요한 지시나 기준을 중시한다. - 세부사항에 신경을 쓴다. - 분석적으로 사고하고 찬반, 장단점 등을 고려한다. - 항상 예의 및 격식을 차린다. - 갈등에 대해 간접적 혹은 우회적으로 접근한다. - 정확성을 점검한다. - 업무수행에 대해 비평적으로 분석한다.

 

 

참고문헌

http://www.kdisc.co.kr/page/sub2_1

김미정(2020). DISC 행동유형 조절효과를 통한 기업가정신이 창업의지에 미치는 영향에 관한 연구. 한밭대학교 창업경영대학원 석사학위 논문.

 

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